| 
                 
                  Fellesskap
 XRO har nettopp kommet med en plan om å tilrettelegge for inkluderende,
 effektive og meningsfulle møter. Vår intensjon er å sørge for at folk 
føler seg godt tatt imot, at alle blir sett og hørt, at alle får 
mulighet til å bidra og at alle får en bedre forståelse av hva XR er og 
hvordan vi samarbeider.
                 
                 
                 Dette vil være oppsettet på medlemsmøtene, hver onsdag på Greenhouse.
                 
                 Kl. 16:00 Rebellkafe for alle som vil, inkl. tek hjelp
                 
                 Kl. 17:00 Fellesmøte innsjekk for alle
                 
                 Kl. 17:15 Info/oppdatering fra arbeidsgruppene
                 
                 Kl.
 17:30 Inndeling i arbeidsgrupper: aksjon, media. Fellesskap: introkurs 
med de nye, og samtaler/støtte med de som har ikke funnet ut hva de vil 
gjøre.
                 
                 Kl. 18:00 Alle samles i Fellesskap
                 
                 Utsjekk: det er opp til hver gruppe å ordne utsjekk:
                 
                 
                  Her er ei liste
                 
                 med de ulike oppgavene som vi trenger hjelp med - noen roller 
trenger litt erfaring, mange trenger lite eller ingen erfaring.
                 
                 XRs samarbeidsavtale
                
                 Vi
 ønsker å bygge en god, livskraftig og motstandsdyktig samarbeidskultur.
 Dette skjer ikke av seg sjøl - vi trenger en tydelig ramme. Denne 
avtalen er noe som gjelder hvert XR møte. Praksisen ligge alltid bak 
teori, så det er helt forståelig at den blir glemt noen ganger. Påminn 
gjerne folk om forglemmelsen skulle inntreffe!
                 
                 1. Snakk for deg sjøl. Bruk "jeg" istedenfor "vi" når du uttrykker meningene dine.
                 
                 2.
 Hvorfor snakker jeg? Én person snakker om gangen. Lytt mer en du 
snakker, hvis du er av den snakkesalige typen. Hvis du er av den stille 
typen, husk at vi trenger dine innspill også!
                 
                 3.
 Vis takknemlighet, for deg sjøl og de andre i gruppa. Det å gi en 
positiv respons bygger en god samarbeidskultur. Med en god 
samarbeidskultur er det lettere å gi og få tilbakemeldinger.
                 
                 4.
 Tilbakemelding er en vesentlig måte å lære på, som også 
hindrer at konflikter utvikler seg. Alle skal kunne gi og få 
tilbakemelding uten å føle seg dømt.
                 
                 5. 
Taushetsplikt: Respekter andres rett til privatliv og diskuter ikke 
personlige detaljer og informasjon som blir delt i XRs møter og 
arbeidsgrupper, uten samtykke.
                 
                 6. Be om samtykke for fysisk kontakt eller klemming før du rører andre. Det er greit å svare "nei takk".
                 
                 7. Respekter alle, deres meninger og den måte de vil bli omtalt, enten det er han, hun, de, dem, eller hen, etc.
                 |